ESG

本公司秉持誠信經營，致力於公司治理、環境保護、社會責任、消費者權益及供應商管理等面向之永續發展，將企業社會責任納入企業經營策略，以善盡企業社會責任。

依據台灣證券交易所「上市上櫃公司永續發展實務守則」與國際間對永續發展之各項倡議，持續透過內部控制、規章制度、行為規範來落實推動相關作為，訂定相關管理方針，落實於公司營運過程中，並定期檢討執行成效，以達成本公司經濟、社會、環境之平衡永續發展目標。

本公司於2021年3月30日經董事會決議通過「企業社會責任政策」，並定期於2025年10月31日重新檢視審議通過，明確擘劃未來的CSR藍圖，期許透過對員工、對環境、對社會、對消費者的承諾中，致力於公司治理、友善環境、社會公益、供應商管理、消費者權益。且本公司將於2025年8月31日增訂「永續發展委員會組織規程」，展現本公司對於落實永續發展之決心。

環境保護政策與承諾

• 持續追求綠色環保之創新
• 配合國際環保規範，提供綠色無害產品
• 綠能與環境永續並重，致力於能源與溫室氣體減量
• 落實執行廢污水處理、噪音防制、廢棄物管理及回收資源循環利用

社會公益政策與承諾

• 以社會公益為己任
• 秉持「取之社會、用之於社會」的精神，盡力於將資源回饋於社會，實踐企業公民的責任。秉持對社會之關懷與重視，關注社會議題，積極參與各類公益活動，結合公司營運所在地之社區，致力於履行社會責任之相關策略行動，並透過外部報導，使資訊明確揭露

供應商管理政策與承諾

• 確保供應商之誠信
• 評估供應商過去績效、勞工權益、環境保護與社會責任紀錄，並將之納入供應鏈的管理政策與程序，以篩選及管理潛在的負面影響
• 與主要供應商建立共同努力與實踐企業社會責任
• 關注社會環境議題，優先與重視「企業社會責任」之企業進行合作
• 必要時得要求供應商提供相關資料或進行稽核

消費者權益政策與承諾

• 確保產品品質、服務品質
• 產品與服務須符合法令與國際標準，並遵守行銷倫理及道德規範，確保產品與服務之品質符合或優於業界之標準
• 針對產品與服務進行研發與創新，並就產品與服務對利害關係人（包含消費者、投資專家與供應商等）可能造成之影響進行系統化之評估，提供可靠的資訊予利害關係人及降低對消費者健康與安全之潛在風險

員工照顧政策與承諾

• 重視員工權益與照顧
• 確保工作場所不歧視特定身分者，並提供有效、適當之申訴機制，以避免不平等待遇及人權侵害
• 尊重員工集會結社之權利，與員工進行溝通與交流
• 營造安全及健康之工作環境，訂定「職業安全衛生政策」，保障員工的安全與福祉
• 定期為員工舉辦健康檢查，為員工福利貢獻心力

本公司已於2021年3月30日經董事會決議通過將企業社會責任納入企業經營策略，並經於2024年4月25日董事會決議以「環境、社會、公司治理」即英文Environmental、Social及Governance之縮寫為ESG，作為企業公民之定位，展現本公司對於落實永續發展之決心。

董事會為本公司企業社會責任政策及永續發展之最高決策單位，每年定期檢視執行成效，監督永續實踐之推動。本公司設立「永續發展委員會」，直接向董事會報告；預計於2025年8月開始採每半年一次定期召開會議，並於必要時召開臨時會議，負責推動及執行本公司企業社會責任相關業務。

本公司以在2025年8月前設立「永續發展委員會」為短期目標，並以在2026年完成首次編製企業社會責任報告書為中期目標，而以持續關注國內外永續發展議題及趨勢，以因應外界永續發展潮流，未來將秉持本政策之承諾持續推動企業社會責任，並期望以誠信之公司治理、友善之工作環境、環境永續經營、發揮社會影響力、透明之資訊揭露為目標，朝全方位的永續發展來努力。

本公司於2025年8月31日訂定「永續發展委員會組織規程」，展現本公司對於落實永續發展之決心。

依據本公司「永續發展委員會組織規程」，本委員會置委員3至7人，其中至少1席應由獨立董事擔任。委員由總經理提名後，提請董事會通過後任命之，任期為3年，連選得連任。

組織與職責

委員會主席具有召集及主持委員會會議之職權；主席不能行使職權時，應指定委員1人代理之；主席未指定代理人者，由委員互推1人代理之。委員會設秘書1人，負責委員會相關行政工作，由主席指定或委員推選產生。

委員會下設4個功能小組，分別為公司治理組、友善環境組、社會關懷組及永續資訊揭露組。各小組召集人由委員擔任或指派適當人選擔任，負責規劃及推動該組業務。

運作機制

委員會原則上每半年至少召開會議1次，必要時得召開臨時會議。委員會會議之召集，由主席至遲於會議7日前通知各委員，並說明會議事由。但有緊急情事時，得隨時召集之。

委員會決議應有全體委員1/2以上出席，並經出席委員過半數之同意行之。委員會應將議事內容作成議事錄，議事錄應詳實記載會議重要事項，並依法令規定辦理公告申報。

委員會每年至少向董事會報告1次，報告內容包括ESG政策及目標、執行情形、成果及效益等，並得視需要隨時向董事會報告。

本公司致力推動永續發展，並持續精進各項ESG作為，相關執行情形請參考年度企業社會責任報告書。

本公司將持續關注國內外永續發展議題及趨勢，以因應外界永續發展潮流，未來將秉持本政策之承諾持續推動企業社會責任，並期望以誠信之公司治理、友善之工作環境、環境永續經營、發揮社會影響力、透明之資訊揭露為目標，朝全方位的永續發展來努力。