董事會多元化執行情形
| 多元化項目 \ 董事姓名 | 董事長 張重興 | 董事 張耀桐 | 董事 黃郁文 | 董事 許哲睿 | 獨立董事 鄭文正 | 獨立董事 莊柏年 | 獨立董事 蔡育菁 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 性別 | 男 | 女 | 男 | 男 | 男 | 男 | 女 | |
| 年齡分布 | 51至60 | ✓ | ✓ | |||||
| 61至70 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| 70以上 | ||||||||
| 獨立董事 任期年資 | 3年以下 | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| 4至9年 | ||||||||
| 9年以上 | ||||||||
| 專業知識 與技能 | 產業知識 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 領導決策 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| 經營管理 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| 風險管理 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| 財會/法律 | ✓ | ✓ | ✓ | |||||
| 國際市場觀 | ✓ | ✓ | ||||||
| 技術研究 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
董事會多元化之政策及管理目標
本公司將多元化理念納入「董事選任程序」辦法中，董事之選任應考量基本條件與價值以及專業知識技能，本公司董事會俱備會計師、律師、建築師及地政士等多元專業資格，對財務會計、法律、經營管理及工業技術應用等有不同領域之專長，可提高董事會決策之專業性，並對公司營運及長期發展具有所助益。另外，本公司「公司治理實務守則」亦明訂兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一。
本公司注重董事會成員成之性別平等，女性董事比率目標為10%以上，目前有一名女性董事，女性董事比率14.29%。
董事會獨立性
本公司董事會由七名董事組成，包含獨立董事三名，占董事總席次比率42.86%，並依法設置審計委員會取代監察人，董事間未具有配偶及二親等以內親屬關係之情形，且均未有公司法第30條各款情事。